井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。２０１５年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中（専攻：労働法）。０１年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て０６年４月独立開業。井寄事務所（大阪市中央区）代表。著書に『トラブルにならない小さな会社の女性社員を雇うルール』（日本実業出版社）など。http://www.sr-iyori.com/

（経歴は原則、執筆当時のものです）

退職前のアルバイトに「有休消化したい」と言われたら

　A太さん（35）は今年の年初にカフェをオープンしました。店では20人ほどのアルバイトがシフト制で働いています。先日、オープ…
「最低賃金アップ」で苦悩する52歳町工場経営者の焦り

　A輔さん（52）は地方都市で電子部品を製造する工場を経営しています。従業員は30人程度で、半数がパートタイマーです。10月…
育休中に帰省「空いた時間にバイト」やってよい？

　A子さん（42）は東京都内の従業員800人の会社で総務課長をしています。お盆休みに帰省した際、駅前のケーキ屋でアルバイトを…
「夢はクリエーター」入社2年目の24歳が直面した現実

　入社2年目のA也さん（24）は従業員50人ほどの動画制作会社で働いています。A也さんは幼いころからアニメやゲームが大好きで…
知っておきたい「4～6月の育休」がお得な理由

　会社員のA太さん（29）は今年5月に初めての子どもが生まれ、5月29日から6月16日まで育児休業を取得しました。4～6月に…
29歳営業職「社長賞20万円」使い果たして青ざめた手取り額

　A輔さん（29）は会社の営業マンです。初めて営業部門の社長賞を6月末に受賞し、20万円の賞金を現金で受け取りました。思わぬ…
「酒癖悪い上司が部下を罵倒」あなたならどうする？

　A輔さん（24）は入社2年目の営業マンで、6月に本社から地方都市の営業所に異動となりました。配属が決まった時、本社の先輩社…
ネイルサロン店主「7月納付の労働保険料」なぜ増えた？

　A子さん（34）はネイルサロンを経営しています。従業員は2人で、いずれもフルタイム勤務です。毎年7月上旬に納付している労働…
「最低賃金から脱出したい」45歳パート女性の挑戦

　A美さん（45）は従業員6人の税理士事務所で8年前からパート勤務で事務補助をしています。給料は入所時からずっと最低賃金のま…
「いいかげんな正社員」が許せない派遣社員の憤り

　A子さん（32）は、ある家電メーカーで派遣社員としてデータの入力業務を行っています。正社員から入力するよう指示されるデータ…
育休復帰したのに「給料ゼロ？」注意したい時短の現実

　A美さん（29）は従業員300人のメーカーで営業の仕事をしています。昨年8月に第1子を出産し、育児休業を取得しましたが、4…
「細かすぎる上司」はパワハラ？　異動希望が続出したら

　A子さん（45）は従業員200人ほどのメーカーで経理事務をしています。仕事が細かく、パワハラの可能性がある上司のことで悩ん…
新入社員が10日で退職「社会保険料はどうなるの？」

　A子さん（32）は従業員300人ほどの会社で人事総務の仕事をしています。4月入社の新入社員8人のうち1人が、入社して1週間…
入社日に「この通勤ルートは認めません」と言われたら

　会社員のA太さん（28）は4月に転職しました。入社日に通勤経路申請書を提出し、通勤手当の支給を求めたところ、総務部から「こ…
社会保険加入は損？　働き方を変えた37歳パートの結論は

　A子さん（37）は従業員200人の機械部品メーカーで検品業務を担当するパートタイマーです。社会保険料の負担をめぐり、昨秋か…
退職した「覇気のない部下」過小評価した上司の猛省

　A子さん（48）は職員80人ほどの医療法人で、事務長を務めています。2カ月前、部下のB夫さん（53）が家庭の事情で退職しま…
「オヤジ上司」がパワハラと勘違いされた悲しい現実

　A太さん（34）は機械メーカーの営業マンです。上司のB部長（54）は、A太さんと同年代の社員から「古くさいオヤジ上司」と陰…
昼休みも働く「コワモテ部長」が初めて知った職場の現実

　A子さん（50）は昨春から化学薬品メーカーの人材開発部門の部長として働いています。これまでコンサルティング会社と外資系企業…
店長に嘆願か転職か「シフト減」で悩む34歳パートの現実

　A子さん（34）は3人の子育てをしながら、4年ほど前からドラッグストアでパート勤務をしています。同店でパートはシフトで勤務…
固定残業代で「定時に誰も帰らない」26歳社員の悩み

　A子さん（26）は食品卸のX社で事務員として働いています。A子さんは研修サービス業のY社を経て、半年前にX社に入社しました…
気まま36歳パート「自己都合で急に早退」悩む上司

　Aさん（49）は物流倉庫でパート社員の採用やシフト管理を行う責任者です。倉庫では正社員5人のほか、パートが常時50人ほど働…
花形部署で「できません」と言えない29歳営業マンの悩み

　Aさん（29）は大手不動産会社の営業マンです。昨春から法人営業部に異動し、もうすぐ1年になります。法人営業部は花形の部署で…
土曜出勤が問題？「中途採用応募ゼロ」中小企業の悩み

　A太さん（44）は従業員50人ほどの機械部品製造卸の中小企業で総務と経理の仕事をしています。同社は従業員の高齢化が進み、半…
取引先が「時間泥棒」だったら？32歳営業マンの悩み

　A太さん（32）はオフィス機器を扱う会社で働く営業マンです。数カ月前に新規契約した会社で社長を務めるB子さん（48）への対…
妻が育休復帰「年末調整」で所得税追加徴収の衝撃

　会社員のA太さん（32）は共働きの妻（30）との間に2歳の子どもがいます。妻は今年3月末で育児休業を終え、現在はフルタイム…
アルバイト始めたのに「初月は給料ゼロ」23歳の困惑

　Aさん（23）は大学卒業後、フリーランスで動画編集の仕事をしています。フリーランスの仕事は収入が不安定です。卒業後は実家か…
部下と課長がすれ違い「在宅勤務」で異なる思いとは

　A介さん（42）は、ある会社の総務部の課長です。部下で契約社員のB子さん（36）の在宅勤務の働き方に違和感を持っています。…
仲良くしたい?　同僚に「家庭の話」聞かれたらどうする

　A子さん（38）は数カ月前から地方都市の会社のコールセンターでカスタマーサポートの仕事をしています。同じ時期に入社した明る…
ミスしても「私は悪くない」転職組52歳部下にどう対応?

　A輔さん（36）は従業員約500人の会社の総務部の係長です。社員の社会保険の手続きや給与計算などが業務です。同社には直営店…
52歳パート社員「あなたの時給が一番」と言われても…

　A子さん（52）は従業員80人の機械部品メーカーで経理を担当するパート社員です。地方銀行を退職後、専業主婦を経て、10年前…
甘くない「退職後の独立開業」61歳男性が知った現実

　Aさん（61）は会社員時代に一念発起し、社会保険労務士（社労士）の資格を取得しました。60歳直前で会社を早期退職し、現在は…
60歳ベテラン社員「定年再雇用」で“ひょう変”した理由

　A太さん（52）は従業員300人の会社の経理・総務部門の責任者です。60歳で定年を迎えたベテラン経理担当のB子さん（60）…
産後パパ育休スタート「仕事が心配で少し働く」は可能か

　A社長（45）は従業員200人ほどの中古車販売会社の経営者です。同社は新卒採用を続けており、社員の結婚、出産が相次いでいま…
退職しかない？54歳社員「母の介護」でとるべき選択肢

　A郎さん（48）は従業員40人ほどの運送会社を経営しています。運転手として勤務するB夫さん（54）から、会社を退職すべきか…
育児休業中の「社会保険料免除」10月からどう変わる？

　会社員のA太さん（29）は10月中旬に初めての子どもが生まれる予定です。妻が里帰りから戻るタイミングで、2週間程度の育児休…
多忙な課長「部下からのメール放置」はパワハラか

　A太郎さん（38）はIT関係の会社で開発部の課長をしています。部下は15人です。先日、人事部から呼び出され、「A太郎さんか…
パワハラ上司から「部下を守れず」中間管理職の苦悩

　A輔さん（32）は認定こども園で事務の仕事をしています。A輔さんはここで働き始めて4年目になります。最初は契約社員でしたが…
10月から負担増？パート社員の手取りこれだけ変わる

　A男さん（52）は地方都市でスーパーマーケットを数店舗経営しています。従業員数は正社員、契約社員、パート社員を合わせて30…
コロナでも在宅で働きたい「有休なし」新入社員の不安

　A輔さん（22）は東京都内の従業員50人ほどの動画コンテンツ制作会社で、今年4月から新卒採用で働いています。7月の連休時、…
早期退職して「業務委託契約」会社員とどう違う？

　A夫さん（48）はディスプレーや商業デザインなどを請け負う会社で内装デザインの仕事をしています。先日、45歳以上の従業員が…
リモート会議で社員が酔っ払い？　会社はどうする

　A美さん（50）は化学製品製造会社で営業統括部長をしています。先日、担当地域内の支店の営業部長、次長が10人ほど参加するオ…
男性の育児休業中「週1～2回だけ仕事」は可能か？

　A輔さん（29）は衣料品メーカーで営業の仕事をしています。8月上旬に妻が出産予定で、6月末から産休に入りました。子の出生後…
42歳新任管理職「深夜や休日に部下が相談」対応どうする？

　全国展開している会社で働くA恵さん（42）は今春、ある地域のエリアマネジャーに抜てきされ赴任しました。　A恵さんはこれまで…
今どき「女性は制服でお茶くみ」そんな会社だったら

　A美さん（33）は地方都市の機械工具製造卸会社の事務員として、パート勤務を始めました。創業60年の会社で、現社長（54）が…
会社が「給料を月3万円過払い」社員は返金すべきか

　A太郎さん（38）は従業員300人ほどの会社で総務課長をしています。同社では新年度の昇給を5月の給与から行っています。3月…
会社が週休3日を検討「1日10時間労働」は合法なの？

　A介さん（29）は従業員30人ほどの動画コンテンツ制作会社を経営しています。学生時代に起業し、創業7年目になります。創業時…
パワハラ研修は「寝た子を起こす？」思わぬ抵抗勢力

　A太さん（38）は従業員数200人の機械部品製造販売の会社へ1年前、人事課長ポストで転職してきました。前職も人事部で「働き…
年金事務所が突然調査「社員の社会保険」会社の対応は？

　A介さん（42）は、従業員数120人ほどの婦人雑貨小売業を営む会社の人事課長をしています。先日、管轄の年金事務所から、同社…
取引先が無理難題「カスハラ」から部下を守るには？

　A子さん（48歳）は、アパレルメーカーの営業部長をしています。営業部に配属されて3年目に入るB恵さん（25歳）が最近ふさぎ…
人事課長が見た「スムーズな退職と困った退職」の違い

　A美さん（39）は従業員数約800人のある販売会社の人事課長で、従業員の入退職に関する手続きを担当しています。従業員の退職…
39歳シングルマザー「週末もパート副業」健康への懸念

　A也さん（38）は、食品スーパーの店舗で人事・採用を担当しています。先日、シングルマザーのB子さん（39）がパートの採用面…
36歳責任者「気難しい年配職人」から協力を得た一手

　大手メーカーに勤めるA輔さん（36）は昨春、地方にある子会社に出向し、機械部品製造工場の管理責任者に就きました。工場の業務…
課長になった「できる先輩」職場をギスギスさせるワケ

　A子さん（26）は、ある会社の入社3年目の営業職です。直属の上司で課長のB太さん（37）の悪口や愚痴がひどく、職場の環境を…
「産後の妻支える」32歳男性が気になる育休の新ルール

　A輔さん（32）はある会社の営業マンです。4月に第2子が生まれる予定です。妻は同じ会社に勤務し、2月末から産前休業に入りま…
「人手が足りない」居酒屋経営者の年末の大決断

　A夫さん（42）は、席数20席ほどの居酒屋を3店舗経営しています。昨年は新型コロナウイルス禍で営業時間の制限などがあり、1…
56歳飲食店主「年金ほぼ未納」今からもらう手は？

　A郎さん（56）はカウンターだけの飲食店を経営する料理人です。高校卒業後に飲食業に入って修業し、20年ほど前に独立しました…
「次は更新しません」25歳女性契約社員の落胆と疑問

　A恵さん（25）は、今年4月から小さな会社の事務職の契約社員として働いています。先日、管理部の責任者と面談し「来年3月末で…
「車で送るよ」上司は親切心でも部下には“セクハラ”

　A美さん（23）は、従業員数約200人の機械部品製造卸会社で営業アシスタントを務めています。直属の上司、B太さん（35）の…
希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール

　会社員のA郎さん（56）は、会社の希望退職の募集に応じることにしました。自宅の近くで1人暮らしをする母親（83）が体調を崩…
「たびたび休職」28歳男性が受ける傷病手当金の新ルール

　A介さん（28）は、あるメーカーの研究職です。もともと人付き合いが苦手で、仕事の進め方に苦労を感じていました。そうした中、…
「在宅勤務やめ！」新任上司の独断にチーム全員あぜん

　A輔さん（32）は、従業員約150人のあるメーカーのエンジニアです。新型コロナウイルスの感染が拡大した昨春以降、A輔さんの…
52歳出向組「戻る部署がありません」人事部通告の衝撃

　A男さん（52）は、飲食関連のテナント運営をする子会社に出向して10年になります。当初、出向は2年程度と言われていましたが…
31歳女性「コロナで続く交代休業」会社の将来に不安

　A子さん（31）は、従業員数約100人の衣料品製造卸会社の営業担当です。新型コロナウイルス感染拡大で取引先の店舗の売り上げ…
夫が早期退職で「妻が子を扶養」年末調整のメリット

　A代さん（52）は、婦人雑貨製造卸会社で企画室長として働いています。夫のB夫さん（56）と大学生の子供2人との4人暮らしで…
「パワハラ調査で逆上された」相談窓口35歳女性の苦悩

　A子さん（35）は、従業員数約300人のある会社の人事担当係長です。人事部にはハラスメント相談窓口があり、昨年からその担当…
飲食店経営者の悩み「ワクチン接種」従業員にどう聞く

　A輔さん（42）は飲食店を数店舗経営しています。新型コロナウイルス対策の緊急事態宣言で休業・時短営業の要請や酒類提供の制限…
再雇用の61歳男性「仕事合わず退職」失業保険や年金は

　A夫さん（61）は、大卒で入社した工業用機械メーカーを勤め上げて今年3月末に定年を迎え、4月以降は1年契約の嘱託社員として…
保育所「コロナで登園自粛」子育てパートへの支援策は

　A子さん（31）は、あるホームセンターで管理業務をしています。社員やパートタイマーの勤怠管理やシフト調整、経費精算などの担…
パート掛け持ち48歳女性「けがで休業」労災の補償は？

　独身のA代さん（48）は親元で暮らしながら、パートタイマーとしてクリーニング店とスーパーを掛け持ちして働いています。先日、…
店主の暴言で「無断欠勤後に退職」23歳女性の給料は？

　フリーターのA美さん（23）は、複数の知人の飲食店を掛け持ちしながらフロア担当として働いていました。しかし、昨年来の新型コ…
「モテモテだな～」29歳男性がパート女性の絡みに嫌気

　独身のA輔さん（29）は、医薬品製造販売会社に勤めています。総合職で新卒入社して以降、本社の管理部で総務関連の業務を経験し…
「上司と相性悪く憂鬱」25歳女性の適応障害は労災か

　A子さん（25）は金融関連会社で営業事務をしています。直属の上司との相性が悪く、強いストレスを感じていました。ある朝、自宅…
男性の育休取得「なぜ7月末に集中？」もっともな理由

　A夫さん（32）は、従業員数約500人の会社の総務部に勤めています。会社は、数年前から男性社員の育児休業取得率の向上に取り…
「育休中に妊娠」産休の取り方で変わる“給付金の額”

　医薬品メーカーに勤めるA子さん（29）は、現在育児休業中です。2019年末に第1子を出産しましたが、子が1歳になったときに…
「ワクチン休暇」従業員の接種に会社はどう対応する？

　A史さん（36）は、従業員数約300人の専門商社の総務担当者です。新型コロナウイルスのワクチン接種が進む中、「ワクチン休暇…
「パワハラ上司とモラハラ夫」32歳女性が陥った苦境

　A美さん（32）は、従業員数約500人の会社でITシステムの提案販売をする営業部に所属しています。約2年前に今の会社に転職…
カッとして「仕事のやりかた問いただす」はパワハラか

　A男さん（46）は、従業員数約500人の商社の営業課長です。1年前に営業部全体で業務分担の見直しがあり、A男さんは最も信頼…
「週20時間で社保加入の損得は」32歳主婦パートの悩み

　A子さん（32）は、夫と6歳、4歳の子どもと暮らす専業主婦です。下の子が幼稚園通いに慣れてきたので、今年からパート勤務を始…
32歳ワーママ「テレワークの窮状」上司に訴えた事情

　A子さん（34）は、コンサルティング会社に勤務する公認会計士です。会社は、昨年の新型コロナウイルスの感染拡大で「全社で出勤…
「不協和音」中途採用46歳がリーダーから外された事情

　A太さん（50）は、広告関連会社の企画部長です。新規事業のプロジェクトリーダーとして1年前に採用したB介さん（46）が期待…
「試用期間はどんな期間？」第2新卒24歳が不安なワケ

　A子さん（24）は、4月から従業員数約100人のコンサルティング会社で働き始めました。昨春、大卒後に入社した会社では職場の…
「月給50万が18万円!?」再雇用に迷い始めた59歳次長

　A郎さん（59）は、従業員数約100人の衣料品卸会社で営業次長を務めています。今年9月に60歳になり、定年を迎えます。先日…
「高評価と重圧」26歳転職者が素直に質問できない理由

　A美さん（26）は、従業員数約200人の精密部品卸会社で営業事務として働いています。前任者がまもなく退職するため、その後任…
40歳主任が「期待した中途採用者」に抱いた複雑な心境

　A代さん（40）は、従業員数約100人の中小製造業で総務課の主任を務めています。中途採用で数カ月前から働き始めたB恵さん（…
「給料激減」62歳パートに振り込まれた3万円の給付金

　A子さん（62）は従業員数約400人のクリーニング会社の工場でパート勤務をしています。会社はコロナ禍で売り上げが落ち込んで…
女性スタッフ8人「美容皮膚科」が直面した子育て問題

　A子さん（45）は開業6年目の美容皮膚科クリニックの院長です。スタッフは看護師と受付担当を含めて8人で、20～30代の女性…
「コロナ禍でも満席」人気レストランが休業する理由

　A郎さん（44）は、席数30席ほどでスタッフ8人のイタリアンレストランのオーナーシェフです。店は平常時、半年先まで予約が埋…
「休業手当が少なすぎ!?」32歳女性販売員の驚きと疑問

　A子さん（32）は、百貨店内にテナントとして入る婦人雑貨専門店で販売員をしています。国が緊急事態宣言を再発令したため、店舗…
「手術で心臓に人工弁」51歳会社員が知った障害者控除

　A夫さん（51）は、金融機関で運用を担当をしています。2年ほど前のある日、大きな病気を患って手術を受け、治療の一環で心臓に…
「在宅勤務手当」国が示した非課税計算式が複雑すぎる

　A子さん（45）は従業員数約60人のウェブサイト制作会社の経理・総務責任者で、社内規定の整備や給与計算を担当しています。会…
再び緊急宣言で相談増「雇用調整助成金はもらえる？」

　A男さん（52）は、従業員数約50人の業務システム開発会社を東京都内で経営しています。国が緊急事態宣言を再発令したため、従…
「退職前の有休消化」32歳女性契約社員が抱いた不満

　A美さん（32）は、従業員数約80人の食品卸会社で契約社員の営業アシスタントとして働いています。4年前の2月1日に1年契約…
部下が相次ぎ退職ワンマン女性リーダーの“改心”

　B子さん（47）は、従業員数約60人のIT関連会社で営業部門の責任者を務めています。社長のA太さん（47）が15年前に会社…
「放置と業務過多」会社を辞めたい24歳女性の焦燥

　A恵さん（24）は、従業員数約40人のコンサルティング会社に今年2月に中途入社し、事務を担当しています。自分は要領のよい方…
「同僚が濃厚接触者」高齢家族と住む52歳パートの不安

　A子さん（52）は、従業員数約40人の機械部品組み立て工場でパートとして働いています。先日、同じ製造ラインのB恵さん（42…
コロナ禍のテレワークで25歳会社員が“やつれた”理由

　A介さん（25）は、従業員数約500人の専門商社に勤務する入社3年目の社員です。新型コロナウイルスの感染拡大で、会社は今年…
勤務時間減で「社会保険から外れる」32歳パートの困惑

　A恵さん（32）は、従業員数約120人の機械卸会社でパートの事務員として働いています。1年契約で毎年1月1日に契約を更新し…
大学費用にローン残も…継続雇用で不安な59歳会社員

　A雄さん（59）は、従業員数約100人の精密部品製造会社で働いています。今年12月で60歳になり定年を迎えます。定年でいっ…
夢追う25歳女性「掛け持ちバイト激減」を救う給付金

　A美さん（25）は、帽子職人として独り立ちすることを目指しています。生計を維持するために、都心部の複数の飲食店でアルバイト…
「結婚休暇で正社員と格差」29歳契約社員のモヤモヤ

　A子さん（29）は従業員数約300人の食品メーカーで営業事務の契約社員として働いています。3年前に入社して1年契約を更新し…
コロナで収入減の社員「副業認めてほしい」人事部長は

　A郎さん（49）は従業員数約120人の機械部品加工メーカーの人事部長です。昨年、社内で働き方改革を主導し、労働時間の削減に…
「オンライン会議ばかり…」52歳人事部長の嘆きと対策

　A子さん（52）は、従業員数約800人の衣料メーカーの人事部長です。会社は新型コロナウイルスの感染拡大で、今年3月からテレ…
「この人なら頼れる」32歳女性を追い詰めた職場の空気

　A美さん（32）は、あるメーカーでメンバー10人ほどの品質管理部で働いています。昨年、この部署へ新しく配属された若手スタッ…
28歳育休女性が困り果てる「子供が保育所に入れない」

　会社員のA香さん（28）は育児休業中です。子供が2歳になる今年9月から職場復帰する予定ですが、保育所が見つからず困り果てて…
34歳社員「テレワークで副業増」の思わぬデメリット

　A太さん（34）は従業員数約70人の業務システム開発会社で働くシステムエンジニアで、2年ほど前に転職してきました。それ以前…
26歳契約社員「コロナ離職」を救う失業保険の特例措置

　A代さん（26）は都心部のファッションビルに入るアパレル店で働く、契約社員の販売員です。新型コロナウイルス感染拡大で、店の…
「テレワークのはずが全員出社に」42歳リーダーの悩み

　A太さん（42）は、従業員数約30人のデザイン会社で制作部と管理部の責任者を務めています。新型コロナウイルスの感染拡大で、…
「再び店舗休業」従業員に支払う手当に悩む47歳経営者

　A夫さん（47）は、従業員数約150人の婦人雑貨の製造販売会社を経営しています。取引先の百貨店に売り場を持ち、自社の販売員…
バリキャリ上司が誘う「自分磨き」26歳女性の困惑

　A美さん（26）は、従業員数約40人のコンサルティング会社で研修事業運営のアシスタントをしています。直属の上司、B子さん（…
「入社後すぐテレワーク」27歳新人女性どう育てる？

　税理士のA美さん（45）はスタッフ7人の税理士事務所を経営しています。新型コロナウイルスの緊急事態宣言が出た4月に、その対…
「コロナ休校で職場に亀裂」44歳パートリーダーの焦燥

　A恵さん（44）は、従業員数約200人の食品メーカーのカスタマーサービス部門で働くパートです。同部門に10年以上勤務するベ…
コロナ換気で38歳女性が当惑「隣のビルの屋外喫煙所」

　A子さん（38）は、都心部にある宅配業者の集配所で受付業務を担当しています。集配所は雑居ビルが建ち並ぶ一角にあります。最近…
32歳子育て社員が「オンライン飲み会」に閉口した理由

　A子さん（32）は、従業員数約400人の中堅商社で営業事務をしています。新型コロナウイルス感染拡大を受け、国が緊急事態宣言…
コロナ禍で「自宅待機か休業か」給料はどう変わる？

　A夫さん（43）は専門商社に勤める営業マンです。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、3月中から時差通勤や自宅待機をするよう…
「緊急事態宣言でも出勤」26歳転職女性が抱く不安

　A美さん（26）は従業員数約20人の不動産会社に今年1月に転職したばかりで、内勤でアシスタント業務を担当しています。不動産…
「新型コロナで店舗休業」55歳社長は助成金を使える？

　A夫さん（55）は従業員数約80人の婦人服の製造販売会社を経営しています。新型コロナウイルス感染拡大で政府が緊急事態宣言を…
「コロナ休業時の給与は？」52歳スーパー経営者の悩み

　都市部を中心に新型コロナウイルスの感染者数が増加しています。地方都市で食品スーパーを経営するA輔さん（52）は、今後従業員…
「新型コロナで自宅待機」42歳社長が悩むパートの処遇

　A介さん（42）は、営業支援コンサルタントとして活動しています。全国を講演で駆け回る日々でしたが、新型コロナウイルス感染拡…
「新型コロナで客数激減」中華料理店主がしたこと

　A郎さん（47）は中華料理店の店主です。10年ほど前に独立し、オフィス街にある席数約50席の路面店を営んでいます。常連客が…
54歳中小経営者の苦渋「希望退職」で残された有休問題

　A介さん（54）は、従業員数約50人の機械部品加工会社の経営者です。3月末で主要取引先の大手機械メーカーB社からの仕事がな…
28歳看護師を追い詰める「思いやり」という病院の方針

　A子さん（28）は地方都市の総合病院で働く独身の看護師です。4年制大学を出て看護師試験に合格し、これまで必死に働いてきまし…
32歳女性「固定残業代廃止」で会社に幻滅した事情

　A代さん（32）は、会社のカスタマーセンターで顧客対応を担当しています。現在、給与として基本給や手当のほかに、月30時間分…
「半年で退職」第2新卒の23歳女性が就活で苦戦のワケ

　A子さん（23）は昨年春に新卒で中小企業に入社して営業事務をしていましたが、約半年で退職し、現在就職活動をしています。今は…
「有休の消化義務」年度末迫り頭抱える48歳管理部長

　A郎さん（48）は従業員数約80人の衣料品製造卸会社の管理部長です。2019年4月に改正労働基準法が施行されて年5日の年次…
職場女性と深夜にバー「セクハラ疑惑」リーダーの悔恨

　A輔さん（37）は、従業員数約300人の会社に2年ほど前に入社しました。いわゆる「ヘッドハンティング」で、ある新規プロジェ…
32歳焼き鳥店経営者「大手店で身分隠しバイト」で窮地

　A介さん（32）は繁華街でカウンター席中心の焼き鳥店を経営し、来春、郊外にファミリー層をターゲットとしたロードサイド店を出…
どうする社長？「忘年会幹事が苦痛」新卒社員が退職願

　A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。…
「パートがフルタイム希望」48歳所長が出した“回答”

　A美さん（48）は、スタッフ5人の小さな税理士事務所の所長です。最近、パートスタッフで最も勤続の長いB子さん（45）がフル…
「新卒で契約社員」24歳女性が感じた“正社員との差”

　A子さん（24）は昨春大学を卒業し、誰もが名前を知る大企業B社で「契約社員」として働いています。当初は大企業で働く自分を誇…
「がんで休職」49歳会社員が不安になった就業規則改定

　妻と高校生の子供を持つ会社員のA輔さん（49）は現在、がん治療のため自宅療養中です。当初考えていたより療養期間が長引いてい…
「土曜出勤で代休なし手当なし」32歳女性の疑問

　A子さん（32）は、数カ月前から社員数約50人のソフトウエア開発会社のサポート担当として働いています。先日、休日の土曜日に…
「バイト辞めたい」20歳大学生が“店主の逆上”に困惑

　A郎さん（20）は大学2年生で、カフェでアルバイトをしています。将来に向けてある資格を取るためにバイトの時間を減らしたいと…
「ミスの共有がパワハラ？」50歳部長が新人指導で苦悩

　A男さん（50）は、社員数約100人の不動産会社の法人営業部の部長です。法人営業は3課、総勢40人で、そのうち2人が今春入…
優秀な29歳営業マンが「スマホ」を置いて帰省した理由

　A太さん（29）は、社員数約60人のコンサルティング会社の営業マンです。営業成績を上げるため、仕事とプライベートの区別なく…
「指導がパワハラ？」改革に前のめりの47歳社長の困惑

　A郎さん（47）は、父が創業した機械部品製造卸会社を約4年前に引き継いだ経営者です。現在、経営の体質を変えるため業務改善を…
「休日に出張先で前泊」27歳営業マンに恋人からの疑問

　A介さん（27）は機械メーカーの営業マンです。1カ月に1回程度、展示会や商談のために休日の日曜日に出張先へ移動して前泊する…
「インスタ見たよ」粘着質上司にたじろぐ34歳女性

　A香さん（34）は、飲食店などの開業支援会社の営業職です。最近、会社に顧問として入社したB夫さん（61）の言動がパワーハラ…
「叱るばかりで教育なし」新卒女性を追い詰める職場

　A子さん（18）は、今春高校を卒業し、従業員数約80人の卸会社に入社しました。毎日叱られながらも、仕事を覚えようと懸命です…
「産休中の社会保険料は？」出産した28歳女性の疑問

　会社員のA香さん（28）は約1カ月前に出産し、今は産休中です。産前休業前から体調を崩して休むことになりました。その際、休ん…
「最低賃金アップ」パートの待遇に悩む45歳人事部長

　A夫さん（45）は、数店舗を展開する地場の老舗食品スーパーの人事部長です。会社で働く多くのパート社員は店舗運営に欠かせない…
35歳男性が会社の「育休の取得義務」方針に抱いた疑問

　A介さん（35）は、ある販売会社の管理部門で働いています。会社は男性社員の育児休業を義務化しており、子供が生まれた際は子が…
夏休みで「皆勤手当が消失」23歳新卒女性のガッカリ

　A子さん（23）は、4月に社員数約50人の製造会社に入社した大卒新人です。会社の給与には、基本給以外に皆勤手当があります。…
「給与増えたが手当は減額」47歳転職者の疑問と不安

　A太さん（47）は4年ほど前に転職し、現在は社員数約80人の精密機械部品製造業で生産管理の責任者をしています。前回の昇給時…
「NPOへの転職で収入激減」46歳男性が抱く危機感

　A介さん（46）は、現在、地域支援のNPO法人で運営責任者をしています。1年ほど前にITベンチャー企業から転職しました。年…
「入社５日目から音信不通」26歳中途社員への対応は？

　A輔さん（52）は、従業員数約30人の機械部品製造会社の経営者です。中途採用したB太さん（26）が、入社5日目から連絡がつ…
「ミス多発で横柄」試用期間の新人の採用を見送れるか

　A夫さん（45）は従業員数80人の製造会社の管理部門統括部長です。新卒採用したB輔さん（22）の試用期間が終わりますが、本…
ギスギスする職場の背景古参パートの“積年の不満”

　A夫さん（52）は従業員数約200人の衣料雑貨製造卸会社の人事部長です。物流倉庫のパート社員の離職率が高く、その原因が古参…
「離職率高い」新卒採用に悩む中小企業ができる対策は

　A子さん（45）は夫が経営する金属加工会社で、経理・総務の責任者をしています。会社は社員数約50人で、8年前に新卒採用を始…
出向の年上部下から「パワハラだ」36歳課長の苦悩

　A輔さん（36）は、情報処理サービス会社で顧客管理部門の課長を務めています。会社の残業削減方針に沿って8人の部下と業務改善…
29歳で転職した女性が戸惑った「有休」の取り方

　A子さん（29）は、新卒入社後6年間勤務した会社を辞め、地方の親元に帰って、小さな会社に転職しました。そこで、以前の会社と…
「有休足りる？」夏季休暇で強制消化に不満の24歳社員

　A夫さん（24）は、従業員約100人の機械卸メーカーの新卒2年目社員です。4月1日の全体朝礼で、今年から夏季休暇の日数が増…
「店長だから」と負担増“36歳子育て女性”の不信感

　2児を育てるA美さん（36）は、あるフラワーショップの店長です。当初はアルバイトでしたが、半年前に店長に指名されフルタイム…
「残業削減方針で負担増」29歳女性主任の悩み

　A代さん（29）は従業員約200人の専門商社で、営業事務の正社員として働いています。昨春、主任に昇格し、派遣社員1人と契約…
「心の病気で退職」32歳女性が不安になったお金の話

　A美さん（32）は、2年前に今の会社に転職しました。しかし、前の会社と社風が違い、なかなかなじめずに半年ほど前に体調を崩し…
「定時帰りは無理!?」26歳女性“固定残業代”への疑問

　A子さん（26）は、3カ月前に今の会社に転職しました。職種は営業アシスタントです。転職以降、定時に上がれる日がほとんどあり…
転職する27歳男性が驚いた「最後の給与」の手取り額

　A太さん（27）は4年間勤務した会社を3月末に退職し、4月から新しい会社に転職して1人暮らしを始めます。転職は大学の先輩に…
時短社員採用で「他の社員の残業増」どう対応すべき？

　A郎さん（49）は、業務ソフトの開発・販売会社の経営者です。会社は創業15年で、社員数は約20人です。先日、カスタマーサー…
働き方改革のしわ寄せ？「収入半減」パート女性の嘆き

　A実さん（55）は、チェーン展開する自宅近くのクリーニング店で受付のパートとして働いています。昨年「働き方改革」への対応で…
仲良く助け合う職場に子育てパートが「いづらい」事情

　A子さん（28）は4歳と2歳の子供を育てながら、地元の大型スーパーの総菜コーナーで半年ほど前からパート勤務をしています。「…
「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？

　税理士のA子さん（40）は、従業員4人の会計事務所所長です。税理士業務は年末から翌年3月中旬が繁忙期です。従業員がフル稼働…
「自分勝手に勤務？」ママパートに困惑する歯科経営者

　A夫さん（42）は、自分のクリニックを経営する歯科医師です。パートの歯科衛生士で3児の母であるB子さん（33）の“自分勝手…
遅刻常習バイトを解雇コンビニ店長が払った“代償”

　A郎さん（36）はコンビニエンスストアの店長です。1カ月前にアルバイトで採用した高校生のB子さん（17）の遅刻や欠勤が多か…
外食店正社員「未消化16日」振り替え休日はどうなる？

　A美さん（20）は、ある外食店チェーンで店舗勤務の正社員として働いています。入社時の勤務条件に「休日は月8日」とありました…
正社員のはずが「契約更新なし」２８歳販売員の困惑

　A代さん（28）は、婦人服販売店の販売員です。働き始めて10カ月になりますが、なかなか売り上げが上がらず、苦しんでいます。…
「有休取らない社員」年5日取得義務化でどう変わる

　A夫さん（46）は、社員数約50人のソフトウエア開発会社の経営者です。3年ほど前から社員の働き方を見直したり、年次有給休暇…
「勝手に結婚相手探し」先輩の言動に悩む３４歳女性

　独身のＡ子さん（３４）は約６年前に機械専門商社に転職し、正社員として営業部で外勤者をサポートする支援スタッフを務めています…
「部下の夫から連日クレーム」４２歳女性上司の困惑

　Ａ美さん（４２）は、夫が院長を務めるクリニックの事務長を務めています。２カ月前から経理担当として働いているＢ子さん（３３）…
「ネトゲにはまって遅刻がち」若手社員をどう扱うか？

　Ａ夫さん（４６）は、社員数約８０人の機械部品製造卸会社で品質管理部の責任者をしています。入社３年目の部下、Ｂ輔さん（２３）…
２９歳転職者が社会保険料「二重天引き」になった理由

　Ａ輔さん（２９）は６年間勤務した会社を退職し、知人に紹介された会社に転職しました。転職先から「一日も早く来てほしい」と言わ…
４８歳パート女性が困った「上司の自覚なきセクハラ」

　Ａ代さん（４８）は大型小売店でパート販売員として働き、今年で７年目です。今春から担当売り場のパートリーダーを任されています…
トラブルで「土曜全員出勤」有休の社員はどうなる？

　Ａ郎さん（４２）は、社員数約３０人の事務機器卸会社の経営者です。会社は「完全週休２日制」を導入しています。土曜日の有給休暇…
「自己都合？会社都合？」明確な退職理由が必要なワケ

　Ａ男さん（５４）は、従業員数約２００人の金属部品加工会社の総務部門の責任者です。先日、工場を退職したＢ輔さん（２７）の離職…
「固定残業代で給料変わらず」２３歳新卒女性の不満

　Ａ子さん（２３）は今春大学を卒業し、従業員数約８０人の機械卸会社に入社しました。３カ月の試用期間を終え、７月から営業課に正…
２７歳男性が驚いた自己退職後の「税金と社会保険料」

　Ａ輔さん（２７）は、大卒後に約５年間勤めた会社を数カ月前に退職しました。残業が多くて平日はほとんど自分の時間が取れず、また…
パートの休憩問題で「労基署から指導」管理部長の窮地

　Ａ雄さん（４８）は、従業員数約２３０人の食品スーパーの管理部長です。ある店舗のパート従業員の休憩時間について労働基準監督署…
働き方改革の“しわ寄せ？” 零細運送会社のリアル

　Ａ郎さん（５４）は、従業員数約２０人の運送会社の経営者です。父が５０年前にトラック１台で創業した会社は現在、「働き方改革」…
幹部候補の転職者が期待はずれ？町工場社長の悩み

　Ａ夫さん（５５）は、従業員数約４０人の工業用部品製造会社の経営者です。２カ月前に技術部長候補として採用したＢ輔さん（４６）…
新卒入社２人を休退職に追い込んだ先輩社員の“指導”

　Ａ子さん（２０）は、従業員数約８０人の食品卸会社で経理事務を担当しています。入社２年目ですが、経理部の先輩社員Ｂ子さん（３…
「結婚休暇で不公平!?」総務部長が頭を悩ませた理由

　Ａ郎さん（４８）は、従業員数約３００人の金融関連会社の総務部長です。ここ数年、結婚休暇の取り扱いについて、どうすれば社員間…
「早く転職先に」退職意思を伝えた２９歳男性の悩み

　Ａ介さん（２９）は、職員数約６０人の会計事務所に勤務しています。大学卒業後は会社員をしていましたが、税理士資格を取って独立…
「有休計画取得」でも休めない３２歳独身女性の疲労感

　Ａ子さん（３２）は、従業員数約５００人の中堅商社で営業事務をしています。同社では数年前から年次有給休暇の取得率アップに取り…
電車遅延のたびに必ず遅刻する社員をどう処遇するか

　Ａ男さん（４８）は、従業員数約３０人のソフトウエア開発会社の経営者です。会社は複数の鉄道路線が乗り入れる駅が最寄りの便利な…
「３６協定」に署名を求められた３２歳営業マンの不安

　Ａ太さん（３２）は、従業員数約２０人の機械卸会社の営業マンです。２年ほど前に今の会社へ転職しました。職場の雰囲気にも慣れ、…
パート看護師「社会保険への加入」で院長が悩んだ理由

　Ａ雄さん（５３）は、職員数２０人ほどのクリニックの院長です。職員には、フルタイムの看護師のほか、短時間勤務（パート）の看護…
２９歳パート主婦が「産休、育休」を取る際の注意点

　Ａ美さん（５２）は小さな雑貨店を経営し、数人のパートを雇っています。パートの１人、Ｂ子さん（２９）は１年ほど前に会社員の夫…
大地震「社員の出勤、タクシー代」会社はどう対応？

　６月１８日に発生した大阪北部地震の被害に遭われた方へ、お見舞い申し上げます。　今回の地震は朝の通勤時間帯に発生しました。公…
塾講師アルバイトに「兼業禁止」の誓約書は有効か

　大学３年生のＡ太さん（２１）は、この４月から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。今後、就職活動や卒業論文の作成があり、…
評判の洋食店がスタッフ問題で存続危機に陥った事情

　Ａ男さん（３８）は、洋食店のオーナーシェフです。１年前に独立し、念願だった自分の店をオープンしました。店の運営は順調でした…
「有休は所長妻の機嫌次第？」ママパートが憂鬱なワケ

　Ａ代さん（３７）は１児の母で、半年ほど前から従業員７人の設計事務所でパートタイマーとして働いています。勤務は週４日で、午前…
「仕事が生きがい」３７歳編集者が“裁量労働”で困惑

　Ａ子さん（３７）は、美容・健康分野の専門誌をつくる中堅出版社の編集者で、看板雑誌の副編集長をしています。自分のアイデアを形…
「休めない小休憩」取らずに早めの終業は可能か

　Ａ美さん（３５）は、４月から従業員数３５人の会社で経理事務のパートタイマーとして働いています。入社前に「始業が午前８時半、…
「フルタイム希望」育休明けパートの処遇で現場混乱

　従業員約１００人の製造会社の管理部門責任者、Ａ男さん（５２）は製造ラインのシフト調整を含む人員管理を主な役割としています。…
「社員が裁判員に」仕事の忙しさは辞退の理由になるか

　Ａ男さん（４８）は社員数５０人の中小企業経営者です。ある日、入社５年目のＢ輔さん（３０）から「裁判員に選ばれたので数日休み…
「自転車通勤で衝突」労災でも相手に治療費を払う理由

　Ａ輔さん（２８）は自転車通勤をしています。年末のある日、会社から帰宅中、無灯火の自転車とぶつかり、けがをしました。通勤時の…
６０代夫婦が返金を求められた「加給年金」の仕組み

　Ａ子さん（６２）は友人の会社を手伝い、役員扱いで月１５万円の報酬を受け、社会保険にも加入していましたが、体力の衰えもあり辞…
「社員の有休買い取り」３８歳経営者が悩んだワケ

　Ａ輔さん（３８）は、６年前に開業した従業員数５人のデザイン事務所を経営しています。現在、スタッフはみなフル稼働の状態で仕事…
２８歳転職女性「入社前健康診断」に不安を感じた理由

　Ａ子さん（２８）は５年間勤務した会社を３月末で退職し、４月から新しい会社に転職します。転職先の会社から健康診断受診のために…
「年金額が少ない!?」６４歳専門職が継続雇用で驚いた

　Ａ夫さん（６４）は、社員数約２５０人のコンサルティング会社の専門職です。会社の定年は６５歳ですが、技能を見込まれ、定年後も…
「消えた固定残業代」３０歳ママ社員が時短勤務で失望

　Ａ子さん（３０）は、創業１０年で社員数約３０人のＩＴ関連企業に勤務しています。入社６年目の顧客対応の担当で、同社初の育児休…
３３歳契約社員が「正社員転換」でガッカリしたワケ

　Ａ子さん（３３）はある会社で営業事務として働く女性です。５年前に契約社員として入社しました。２０１７年秋に、勤続３年以上の…
３５歳事務女性育休明けに有休付与がなかった理由

　Ａ美さん（３５）は、勤続１０年の営業事務です。５年前に結婚して２人の子供を出産しました。いずれも育児休業を取得して復帰し勤…
「１３０万円の壁」４５歳パート主婦の社保加入の損得

　Ａ子さん（４５）は２人の子供を育てながら、大手スーパーでパートタイマーとして勤務しています。８年前に働き始めて以降、徐々に…
「取引先から発覚」無断で残業する社員への対応は？

　Ａ社長（４５）は、従業員約２０人の小さな会社を経営しています。輸入食材を扱っているため頻繁に出張があり、会社にいることは多…
２６歳女性が自己退職後に失業保険を受ける損得は

　Ａ子さん（２６）は、大卒後に約４年間勤務した会社を昨年末に退職しました。営業事務でしたが、「もっと自分に合う仕事が他にある…
「妻が育休」夫の年末調整で還付金が３万円増えたワケ

　会社員のＡ男さん（３２）は、昨年４月に第１子が生まれました。別の会社で働く妻は昨年１月末まで勤務して２月中は有給休暇を使い…
28歳中途採用の女性が驚いた「自由に使える有休ゼロ」

　Ａ子さん（２８）は、ある会社の総務部で働いています。３カ月前に入社したばかりですが、この会社の有給休暇制度に疑問を感じてい…
「参加できない」懇親会の互助会費は返してもらえるか

　Ａ美さん（３２）は、ある会社で事務職として勤務するシングルマザーです。２年前に離婚し、女手一つで４歳の子供を育てています。…
「飲み会強要はパワハラ？」３８歳係長の悩み

　Ａ輔さん（３８）は中途入社１０年目で、２０代の部下３人を持つ企画部の係長です。部下とのコミュニケーションの取り方に悩んでい…
別室で女性関係を自慢した４５歳課長の「人権侵害」

　Ａ子さん（３５）は、ある会社の経理課で主任を務めています。最近、同課の契約社員Ｂ美さん（３２）に元気がないのが気になってい…
２９歳ネイリストが業務委託で直面した厳しい現実

　Ａ美さん（２９）はネイリストとして働く女性です。高校卒業後、事務職をしていましたが、ネイルに興味を持ち夜間スクールに通って…
「社員として写真がウェブに」退職後に削除は可能か

　Ａ子さん（２５）は、社員数５人のネット通販業Ｙ社で事務職として１年ほど勤務していた女性です。職場の雰囲気についていけず、１…
就業時間中の社内行事開催にパート社員が不満の理由

　Ａ社長（５５）は従業員数約４０人の製造業の２代目経営者です。同社では独自に勤務日を定めた会社カレンダーで休日を決めていて、…
「遅刻癖の部下」有休の時間単位取得で課長はお手上げ

　新任のＡ課長（３５）は、約１０人の営業チームをまとめています。数カ月前にチームに配属されたＢ介さん（２８）の遅刻癖に困って…
３５歳主婦パートが失業保険を受けられなかった理由

　Ａ代さん（３５）は小学生の子供を育てながらコンビニエンスストアにパートとして１年半勤めましたが、夫の転勤に伴い退職すること…
「２カ月病気休職後に退職」傷病手当金は受給可能？

　Ａ社長（４５）は従業員数約２５人の製造業経営者です。昨年入社したＢ介さん（２５）が最近会社を休みがちなのが気になっていまし…
「会社負担でＴＯＥＩＣ受験」勉強時間は労働時間？

　Ａ太さん（２８）はある会社の管理部門に勤める社員です。同社では３５歳以下の若手社員全員に英語能力テスト「ＴＯＥＩＣ」の受験…
ＳＮＳメッセージに嫌気が差したフリーランスの決断

　Ａ男さん（３５）は、３カ月前に独立したフリーランスのウェブデザイナーです。元の会社は社員約１０人の小さな事務所でした。在職…
「約束と違う」事務職パートが入社直後に退職決意のワケ

　Ａ子さん（４２）は職員数約２０人の介護施設で、１カ月半ほど前に事務員としてパート勤務を始めました。しかし、すでに退職するこ…
「私は無理です」残業を断る子育てパートの切実な事情

　Ａ美さん（３２）は製造業で正社員として勤務し、パート社員のまとめ役をしています。担当する部署には約３０人のパート社員がいて…
「渋滞避け早め出社」始業までの時間は誰のものか

　Ａ男さん（２８）は製造業の管理部門に勤める入社５年目の社員です。職場が郊外にあるため自動車通勤をしており、しかも始業時刻の…
やり手リーダーのチームを引き継いだ新任課長の“度量”

　Ａ部長（５３）はある会社の管理部門のトップです。約２０人の部下を抱えていました。４月に異動があり、Ａ部長の右腕として５年間…
働けなくなった労働者の強い味方「傷病手当金」とは

　Ａ子さん（２５）は入社３年目の事務職社員です。４月に新部署に異動したところ、新しい上司と反りが合わず、強いストレスを感じる…
「弁当、ゴルフ場送迎」取引先の無謀要求は許されるか

　Ａ介さん（２６）は入社３年目の営業マンです。４月に異動があり、社内で「伝説の営業マン」と言われるＢ課長のチームに入りました…
仕事ができない社員の退職表明と翌日の撤回は有効か？

　Ａ男さんは従業員約２００人の会社の人事部長です。部長に昇進して５年目で、その間、入社７年目の社員Ｂ子さんの処遇に頭を悩ませ…
「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の働き方改革とは

　Ａ太さん（５５）は、従業員数約２０人の小さな広告代理店を経営しています。主な事業は、広告宣伝用販促物の企画・制作ですが、今…
入社直後に出産女性社員が注意すべき「育休」の条件

　「実は妊娠しています。７月出産予定で、５月半ばから産休を取りたいのですが……」　Ａ男さんは従業員数約３００人の会社の人事部…
“未払い残業代”とボーナスを一緒に払った会社の問題点

　Ａ男さん（３５）は、従業員数約５０人の会社で働く中途入社７年目の営業マンです。７月にボーナスが支払われたのですが、その内訳…
「副業先で大けが」休業補償わずか月５万円の落とし穴

　Ａ男さん（２８）は、二つの仕事を掛け持ちするダブルワーカーです。昼間は、従業員数約２０人の小さな会社の経理事務として午後５…
４～６月の残業代急増で社会保険料がアップする理由

　Ａ子さん（２９）はある会社の営業事務職です。昨年、同僚の急な退職と、育児休業から復職した短時間勤務の同僚をフォローしたこと…
「減給連発で退職者続出」超ワンマン社長の大問題

　Ａ社長（５５）は、社員数約２０人の生活雑貨企画制作会社を経営しています。１０年前までは業績も好調で、５０人の社員を雇ってい…
「遅刻、欠勤、職場離脱」勤務態度が悪い社員への対処法

　Ａ男さん（３０）は、従業員約５０人の工場で働く入社３年目の現場作業員です。数カ月前に入社し、作業パートナーになった新人のＢ…
「限定正社員と定休日」導入で働き方を変えた小売店

　Ａ社長（５０）は、１２店舗を展開する小売りチェーンの経営者です。従業員数は全部で約２００人。うち正社員が４０人、残りがアル…
「年俸３２０万残業代なし」若手社員の会社への不信感

　Ａ男さん（２８）は、社員数約５０人のＩＴ関連企業に勤務する第二新卒入社の社員です。同社はフレックスタイム制を導入しており、…
定年引き上げに不満の声をもらした５０代社員の心情

　４０代のＡ社長は、社員数３０人ほどの町工場経営者です。現在は会長になった父親が創業した会社を、３年前に引き継ぎました。会社…
労働時間削減が40代男性社員のストレスになった理由

　Ａ男さんは、ある会社で事務を担当する４０代の社員です。この春から始まった労働時間削減のための制度改革に対応しきれず、もんも…
上司が指示した「終業後の自己研さん」は労働時間か

　Ａ男さんは、従業員数約５０人の事務機器卸会社の営業課に配属された２０代前半の新入社員です。直属の上司で４０代後半のＢ課長の…
育休取得申し出の男性社員を一喝した部長はマタハラか

　「君は一体何を考えているんだ！」－－。ある会社の営業部の打ち上げで、営業部長Ａさんの怒鳴り声が響き渡りました。無事に年度末…
転職や独立の時は「退職日と年金」に注意しよう

　３０代後半のＡ男さんは、従業員数５０人ほどの金属加工会社で働いていました。しかし、５年前の入社時からほとんど給料が変わらな…
スタッフを増やしたのに仕事が減らなかったのはなぜ

　Ａ男さんは職員５人の税理士事務所所長です。繁忙期の職員の業務軽減のために増員し、少しでも業務を楽にしようとしたのですが、思…
新入社員を「透明人間化」しない上司や先輩の役割は

　Ａ男さんは昨年、従業員数約２００人の小売業に入社した新卒社員の一人です。最初は会社の雰囲気になじめず、働き続ける自信を失い…
「働き方改革」叫ぶ前に労働時間管理の徹底を

　Ａ男さんは従業員約５０人のＩＴ関連企業で総務課長を務めています。ある日、社長命令で、社内の「働き方改革」のリーダーを務める…
その人にしかわからない業務をなくすのが上司の役目

　Ａ男さんは社員約３０人の機械卸会社の２代目経営者です。経理を担当するＡ男さんの母親が体を壊したため、人材派遣会社に代わりの…
社員から業務委託契約への安易な切り替えは超危険！

　３０代のデザイナーＡ子さんは、従業員１５人のデザイン事務所で働いています。今の事務所に３年前に転職し、直後に結婚。子供がで…
「プレミアムフライデー」３時に帰れない社員のモヤモヤ

　Ａ男さんは社員数約１０人（アルバイト含む）のウェブ製作会社の経営者です。日ごろから、「会社は小さいけれど、スタッフのために…
ママ社員の無理筋要求に上司はどう対応すべきか

　Ａさんは従業員数１００人ほどの会社の男性経理課長です。２人の子供を育てるワーキングマザーの部下Ｂ子さんへの対応に困っていま…
「振り替え休日」に頼りすぎると長時間労働は減らない

　Ａさんは、従業員数２００人ほどの会社の総務課長。給与計算業務が主な担当で、各部署の管理職とともに社員の勤怠管理もします。同…
社員が喜ぶ有休制度は消化率ではなく「取りやすさ」

　従業員約３００人の専門商社に勤める入社３年目のＡさん（２４）の職場では、年次有給休暇（有休）の取得促進が声高に叫ばれていま…
「お互いさまと思いやり」だけではママ社員は輝けない

　Ａ子さん（３０）は、半年前に今の会社に転職しました。希望していた経営コンサルティングの仕事に就けるとあって、意気揚々と入社…
育休延長なのに給付金がもらえなかったのはなぜ？

　育児休業は、１歳未満の子供を持つ社員（妻もしくは夫が専業主婦・主夫である場合も含む）が取得できます。原則として子供の１歳の…
驚異的時間管理で社内の意識を変えた育児中女性社員

　Ａ子さんは、従業員約５０人の小さな会社の「短時間正社員」です。経理・総務担当として、９～１６時（通常の就業時間は９時～１７…
多くの人が働くシフト職場で長時間労働を防ぐ方法

　コンビニ大手ファミリーマート（本社・東京都）の加盟店（大阪府大東市）で働いていた男性従業員（当時６２歳）が死亡したのは、長…
出産後復職した元正社員がやりがいを感じる処遇とは

　働く人全体の中で、正社員以外の「非正規雇用」の形態（契約社員やパート社員など）の人が４割を超えています。非正規労働者の賃金…
「セクハラ相談」を受けたら先入観持たず厳正調査を

　改正育児・介護休業法と改正男女雇用機会均等法が２０１７年１月１日、施行されます。労働者の妊娠・出産・育児・介護について、同…
「友人の結婚式に出席する」は有休の理由になるか

　Ａさんは、従業員数２０人程度の小さな会社で働いていました。入社３年ですが、有給休暇を取得したことがありませんでした。他の社…
働かざるを得ない休憩時間には「残業代」が支払われる

　広告代理店大手の電通は、女性社員の過労自殺が労災認定された後、残業抑制策として、午後１０時の社内一斉消灯を導入しました。多…
過重労働で追い詰められた社員が退職を申し出たとき

　世の中は人手不足です。特に、飲食店やコンビニエンスストアなどのアルバイトの多い業種は人が集まりづらく、正社員の負担が増える…
バイトより時給が低い「正社員・定額残業代」のワナ

　「定額残業代」という制度があります。毎月一定時間の残業が発生することを前提に、その時間分の残業代を固定給で支払うのですが、…
老親介護の店長を救った「地域限定社員」という制度

　改正育児・介護休業法が２０１７年１月１日に施行されます。この改正で、育児や介護休業制度を利用する社員に対する同僚や上司から…
「長澤運輸事件」で考える定年後再雇用の賃金と働き方

　東京高裁で１１月２日、長澤運輸事件（東京地裁２０１６年５月１３日判決）の控訴審判決が言い渡されました。　定年後再雇用されて…
長時間労働に目を光らせる労働局隠密部隊「かとく」

　長時間労働が原因で脳・心臓疾患になり、死に至る過労死問題、さらには精神疾患を発症して自殺してしまう過労自殺問題が近年、たび…
ゴールが見えずに働かされた？電通新人女性の悲劇

　広告代理店大手・電通の新入社員女性の自殺がニュースで大きく取り上げられ、長時間労働への批判と危機感が強まっています。　東京…
新卒女性指導でセクハラを疑われた上司が学んだこと

　Ａさんは、従業員数５００人ほどの製造業の営業部で、約１０人の課員をまとめる３０代後半の男性課長です。チームは和気あいあいと…
「任せすぎない」配慮裏目で女性社員が突然の退職

　Ａさん（３７）は、社員１００人ほどの専門商社で契約社員として働く女性です。以前は大手金融機関の事務職でしたが、出産を機に退…
部下を次々と辞めさせた「パワハラ女帝」の最後

　ある女性向け商品の企画会社に、社歴１８年で企画部チーフデザイナーのＡさんという女性がいました。彼女は「女帝」と呼ばれていま…
問題社員への対応が「マタハラ」と言われるとき

　小売業を営むＡ社長の会社に、半年前に採用したパート社員Ｂさんがいました。Ｂさんは勤務時間中に私語が多く、顧客には「タメ口」…
「定時退社イクメン」放逐で意識高い系集団は大損失

　Ａさんは、従業員数３０人ほどの小さなコンサルティング会社に勤務する３０代後半の男性です。仕事ぶりは至って真面目で資料の検証…
妊娠した介護スタッフと同僚との亀裂を防ぐには

　Ａさんは、訪問介護事業所に勤務する女性です。他のスタッフとチームを組んで、利用者の入浴介助などの訪問介護業務をこなしていま…
Ｃ課長の“言動と接触”を拒めなかった営業女子の悩み

　Ａ課長は、中堅専門商社で部下８人を持つ３０代後半の男性です。Ａ課長の営業１課は若手から中堅社員、管理職までの関係が良好で、…
ベテラン女性社員の「逆パワハラ」はなぜ起きたのか

　ある専門商社の子会社に、実質的に営業部の管理業務を仕切る社歴２５年の女性社員Ａさんがいました。Ａさんは、一般職として専門商…
「マタハラ」指摘を恐れ過ぎず妊娠部下と付き合う方法

　Ａさんは４０代前半の独身女性です。衣料品小売業の会社に新卒で入社して勤続２０年。春の人事異動で初めて役職に就き、ある店舗を…
仕事で使うＬＩＮＥで起きたセクハラへの対処法

　ある小売業の本社人事部に、アルバイトの女性スタッフＡさんの父親から電話がありました。「うちの娘が、他のアルバイトからストー…
育休を望んだ部下に厳しくあたった女性上司の本音

　新卒採用の説明会で女子学生から必ず出る質問の一つに、育児休業の取得実績があります。出産・育児を経て復帰する女性社員が多いこ…
アルバイトに集団欠勤された居酒屋店長の問題点

　飲食店を複数店舗経営するＡ社長に、ある店舗（居酒屋）の店長から連絡が入りました。「社長！　すみません、今日店を開けることが…
パワハラ部長と腰巾着課長で若手連続退職の大損失

　ある会社のハラスメント相談室に通報がありました。「子会社のある部署で退職者が続いている。おかしいのではないか」　調べると、…
「一度の説教」をパワハラと訴えられても冷静に対応を

　職場のハラスメントに対する意識は、徐々に高まっています。一方、ちょっとしたことで「それってパワハラ（もしくはセクハラ）です…
部下への「人格否定発言」が招く重大事態と賠償金

　◇パワハラ編（４）　職場で「いじめ・嫌がらせ」に悩む人が増えています。厚生労働省が発表した２０１５年度の「個別労働紛争解決…
生命健康に関わるミスを怒鳴ったらパワハラになるか

　◇パワハラ編（３）　パワハラの予防や解決に取り組む企業が、課題としてもっとも多く挙げる項目は、「パワハラかどうかの判断の難…
「好き嫌い」で指導するとパワハラになりやすい

　◇パワハラ編（２）　筆者が企業でハラスメント研修をする際、「部下を指導する時、『これはパワハラになるのでは』とためらうこと…
上司の部下への怒声は「指導」か「パワハラ」か

　◇パワハラ編（１）　パワーハラスメント（パワハラ）は、職場や人間関係で弱い、もしくは下位の立場にある人に精神的・身体的苦痛…
時代の変化に気づかない「化石社員」がセクハラをする

　◇セクハラ編（３）　セクハラ裁判には二つのパターンがあります。一つは、被害者が加害者と会社に慰謝料を請求するケース。もう一…
「彼女になれ」で１３００万円と接近禁止の重い代償

セクハラ編（２）　独立行政法人労働政策研究・研修機構が２０１５年に実施した「妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハ…
「職場で下ネタ」は相手が誰でもセクハラ確定

　◇セクハラ編（１）　セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは、職場において▽職務上の立場を利用して▽相手の意に反して▽就業…
「社員全員が納得する」業務改善でマタハラ防止を

　女性が妊娠し、子を産むのは自然なこと。妊娠して働き続けるのも、退職して家庭に入ることを選ぶのも、女性が自分の生き方として決…
妊娠契機に非正規雇い止めをしたら均等法に違反する

　パートや契約社員、派遣社員などの非正規社員が妊娠しても、勤務上の配慮を受け、産休を取得することができるのをご存じでしょうか…
妊娠女性の「仕事軽減」「役職変更」で気をつけること

　妊娠女性への業務の軽減措置は欠かせませんが、それにともなって職場転換を行う場合、企業はどのように対応すべきでしょうか。　通…
上司の過剰な配慮が「別のマタハラ」を生む恐れ

　妊娠した女性社員の業務を軽減することに、異議を唱える人は少ないでしょう。立ち仕事の多い業務から外す、出張の多い部署から異動…
妊娠・出産を理由にした降格は違法だと知っていますか

　女性の社会進出が進み、政府も女性活躍に関する政策を積極的に推進しています。一方、職場では「マタハラ」をはじめ、セクハラやパ…

井寄奈美

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入社日に「この通勤ルートは認めません」と言われたら

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退職した「覇気のない部下」過小評価した上司の猛省

「オヤジ上司」がパワハラと勘違いされた悲しい現実

昼休みも働く「コワモテ部長」が初めて知った職場の現実

店長に嘆願か転職か「シフト減」で悩む34歳パートの現実

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