スキル・キャリア職場のハラスメントどう防ぐ?

「マタハラ」指摘を恐れ過ぎず妊娠部下と付き合う方法

井寄奈美 / 特定社会保険労務士

 Aさんは40代前半の独身女性です。衣料品小売業の会社に新卒で入社して勤続20年。春の人事異動で初めて役職に就き、ある店舗を任せられることになりました。ところが、着任のあいさつが終わるや否や、20代後半のBさんがやってきて、「私、妊娠しているので荷物は運べません。よろしくお願いします」と言われたのです。

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井寄奈美

井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/