スキル・キャリア職場のトラブルどう防ぐ?

育休延長なのに給付金がもらえなかったのはなぜ?

井寄奈美 / 特定社会保険労務士

 育児休業は、1歳未満の子供を持つ社員(妻もしくは夫が専業主婦・主夫である場合も含む)が取得できます。原則として子供の1歳の誕生日の前々日までの期間ですが、子供が保育所に入所できないなどの事情がある場合は、1歳6カ月まで延長が認められています。この延長期間を2歳までとする法律の改正案が、現在開会中の通常国会に提出される予定です。

 育児休業期間中は「ノーワークノーペイ」(労働がなければ報酬なし)の原則に従い、会社は社員への給料の…

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井寄奈美

井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/

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