父親が育児するなら残業は「ＥＵ並み月３２時間」に！

　働き方改革を巡り、残業時間の上限を年間で月平均６０時間（年間１２カ月で計７２０時間）にして、繁忙期は最大で月１００時間まで認める方向で政府が最終調整に入ったという報道がありました。長時間労働の見直しは働き方改革の目玉の一つとされています。

　残業時間の上限については、経済成長や企業の利益、労働者の健康に関わる数字を検討しながら議論されています。しかし、育児や介護との関係については、「両立できることが重要」と言及される程度です。

　しかし、母親たちから見ると、残業時間は父親の育児時間を奪う「敵」です。「育児に必要な生活時間」という観点をもっと取り入れてほしいものです。