パワハラ、モラハラ上司、その他ハラスメント上司の共通点は、弱い者いじめということだ。彼らは本能的に、従順で自分より弱い者を見つける能力を持っている。弱っている動物の周りで、いつ飛びかかろうかとチャンスをうかがっているハイエナのようなものだ。
それに対抗するには、社内のコンプライアンス関係の部署や弁護士に相談して、パワハラなどのハラスメント…
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江上剛
作家
１９５４年兵庫県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。７７年旧第一勧銀（現みずほ銀行）に入行。９７年、総会屋利益供与事件に遭遇し、広報部次長として混乱収拾に尽力。在職中の２００２年「非情銀行」で作家デビュー。０３年にみずほ銀行を退行。近著に「働き方という病」など。テレビコメンテーターとしても活躍している。
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