パワハラ、モラハラ上司、その他ハラスメント上司の共通点は、弱い者いじめということだ。彼らは本能的に、従順で自分より弱い者を見つける能力を持っている。弱っている動物の周りで、いつ飛びかかろうかとチャンスをうかがっているハイエナのようなものだ。

　それに対抗するには、社内のコンプライアンス関係の部署や弁護士に相談して、パワハラなどのハラスメントに対抗するしかない。社内にはハラスメントに対抗する制度が整えられているはずだから、それを利用するのが一番良い。

　しかしここではあなたの心構えの問題を考えよう。とにかくあなたが強くなることだ。では強いとはどういうことか。