くらしニッポンの給料

基本給が上がる三つの仕組み「定期昇給・ベア・昇進」

神田靖美 / リザルト株式会社代表取締役

 サラリーマンは毎月会社から給与を支給されます。前回は給与明細書の「勤怠」欄について説明しました。次に、基本給や各種手当などの給与額が記される「支給」欄を取り上げます。

 支給欄は、「基本給」と「残業代など各種手当」の二つに大別されます。サラリーマンが最も気にするのが、この二つでしょう。まず、基本給とその決まり方を説明します。しっかりと覚えておきましょう。

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神田靖美

神田靖美

リザルト株式会社代表取締役

1961年生まれ。上智大学経済学部卒業後、賃金管理研究所を経て2006年に独立。著書に「スリーステップ式だから成果主義賃金を正しく導入する本」(あさ出版)、「社長・役員の報酬・賞与・退職金」(共著、日本実業出版社)など。日本賃金学会会員。早稲田大学大学院商学研究科MBAコース修了。

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