
給与規定(賃金規定)の内容を知っておくのは、大切なことです。給与規定は、会社の賃金制度のルールブックだからです。ルールを知らずして昇給を望むのは難しいでしょう。
就業規則の一部である給与規定には、基本給だけでなく、各種手当や賞与、退職金の取り扱いが記されています。一般的な給与規定について、3回にわけてお伝えします。今回は、基本給の取り扱いです。
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給与規定(賃金規定)の内容を知っておくのは、大切なことです。給与規定は、会社の賃金制度のルールブックだからです。ルールを知らずして昇給を望むのは難しいでしょう。
就業規則の一部である給与規定には、基本給だけでなく、各種手当や賞与、退職金の取り扱いが記されています。一般的な給与規定について、3回にわけてお伝えします。今回は、基本給の取り扱いです。
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