日本の会社では６、７月に夏のボーナス（夏季賞与）が支給されるのが一般的です。賞与額が決まる仕組みも給与規定に書かれています。

　今回は、賞与と各種手当がどのように決まるかを紹介します。自分の会社の給与規定（就業規則）と見比べながら読み進めると、一般的な給与規定との違いがわかります。

　まず賞与です。多くの会社では、賞与にも成績を反映させています。会社ごとに違いますが、例えば、次のような算式が給与規定の賞与項目に記されています。

　「賞与支給額＝基本給×成績別係数×α」