“未払い残業代”とボーナスを一緒に払った会社の問題点

　Ａ男さん（３５）は、従業員数約５０人の会社で働く中途入社７年目の営業マンです。７月にボーナスが支払われたのですが、その内訳を見て会社に不信感を抱くようになりました。

退職した元同僚が未払い残業代を請求

　Ａ男さんの６月までの給与は基本給３０万円、主任手当１万円、営業手当３万円で、月額３４万円でした。営業手当は営業マンに支給される手当で、一定時間の残業代相当額と説明されています。別に残業代が支給されたことはありません。

　Ａ男さんは、顧客面談などで終業時刻以降も仕事をすることが多かったのですが、営業職とは、時間に関係なく成果を上げる仕事だと考えていました。営業成績がボーナスの査定に直結するため、とにかく営業成績のアップに注力する日々でした。