自分をワクワクさせて実現に導く「目標の立て方」

　２０１７年も大詰めです。今年の反省をしつつ、来年以降の目標を改めて考えている人もいるでしょう。今回は目標を立てるときに心がけたい、ちょっとした工夫を紹介します。

具体的な目標を絵にする

　私が社会人４～５年目のころでした。ある研修で「２年後に達成すべき自分の目標」を書くという課題がありました。

　２年後というのが絶妙な期間です。「３年後」では目標を立てたとしても、十分な時間があるために後回しとなり、すぐに行動に移せないこともあるでしょう。逆に「１年後」だと、現実的すぎて目標自体が小さくなってしまいます。

　私はその時、２年後の目標として「昇進して主任になること」「ＩＴに関する高度な資格を取ること」を掲げたと記憶しています。研修後、職場に戻って先輩に目標を書いた話をすると「つまらない」と一蹴されました。先輩は「たかが研修だけどね」と前置きしながら、目標の立て方と達成するコツを教えてくれました。