３５歳事務女性 育休明けに有休付与がなかった理由

　Ａ美さん（３５）は、勤続１０年の営業事務です。５年前に結婚して２人の子供を出産しました。いずれも育児休業を取得して復帰し勤務を続けています。ただ第２子の育休から復帰後に、年次有給休暇がない状態が続いていて困っています。

妊娠中の自宅安静と入院で有休がゼロに

　Ａ美さんは第２子を妊娠した時、初期に流産の危険があると医師に診断され、自宅で安静にしたため数週間会社を休みました。いったんは復帰しましたが、産前産後休業（産休）の約１カ月半前には早産の危険があると診断され、入院しました。

　最初に休業した時点でほとんど有休が残っていなかったため、途中から病気休職扱いとなりました。病気休職中は無給でしたが、健康保険制度から傷病手当金を受給できました。