「残念な職場」の著者・河合薫さん=2018年5月29日、藤井太郎撮影
「残念な職場」の著者・河合薫さん=2018年5月29日、藤井太郎撮影

スキル・キャリア経済プレミアインタビュー

パワハラが起こらない職場に「必ずあるもの」とは

編集部

「残念な職場」著者・河合薫さんに聞く(2)

 働き方改革やセクハラ問題などに対して、企業は対応を迫られ、さまざまな対策を行うようになっている。だが実際に効果はあるのだろうか。「残念な職場」の著者で、健康社会学を研究する河合薫さんのインタビュー2回目をお届けする。【経済プレミア編集部・田中学】

 ──働き方改革が叫ばれたり、セクハラ問題にスポットがあたったりして、多くの企業が対応に追われています。有効なのでしょうか。

 ◆河合薫さん 財務省では前事務次官のセクハラ問題で、急きょ、幹部を対象にした初のセクハラ研修を開催…

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長く経済分野を取材してきた今沢真・毎日新聞論説委員を編集長にベテラン・若手編集者が経済・社会の最新情勢を追います。
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