職場のトラブルどう防ぐ?

出向の年上部下から「パワハラだ」36歳課長の苦悩

井寄奈美・特定社会保険労務士
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 A輔さん(36)は、情報処理サービス会社で顧客管理部門の課長を務めています。会社の残業削減方針に沿って8人の部下と業務改善に取り組んできましたが、今年、親会社からの出向者、B夫さん(41)を受け入れて以降、業務がうまく回らなくなっています。さらにB夫さんに「パワハラを受けた」と訴えられ、困っています。

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井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/