上司の判断に“従順な部下たち”の「残念な末路」

「他人の足を引っぱる男たち」著者・河合薫さんに聞く（2）

　足の引っぱりあいが起こる組織とはどんなところか。そうした組織は将来的にどうなるのか。「他人の足を引っぱる男たち」（日本経済新聞出版社）の著者で健康社会学者の河合薫さんのインタビュー2回目をお届けする。【聞き手は経済プレミア編集部・田中学】

　――「足の引っぱりあい」が起こるのはどんな組織ですか。

　◆河合薫さん　上層部は自己保身にたけ、組織内で得た権力を「自分のため」に使う人たちであふれているような組織です。私はこうした人たちを「ジジイ」と呼んでいます。いわゆるエリートの中高年が陥りやすいのですが、男性の「おじさん」だけでなく、女性でも若者でも「ジジイ的な人」はいます。こうした組織では、仕事の成果はあまり関係なく、上司の評価が重要です。すべてが上の好みで決まっていきます。