「わが子の世話より上司の世話」がサラリーマンの道か

　平日に女性がワンオペ育児をする理由の一つは、夫の帰宅が遅いからです。帰りが遅い夫の状況や理由にはさまざまなパターンがあります。今回はその中でも、家で妻が早く帰ってきてほしいと願っているのに、子どものケアより上司のケアを優先して帰ろうとしない男性の事情を報告します。

上司の投稿に真っ先に返信

　IT企業に勤める鈴木大輔さん（30代、仮名）には、夫の帰りを待つ共働きの妻と子どもがいます。鈴木さんもわが子をとてもいとしく思っていますが、それでも会社に残ることを選んで、毎日遅くまで家に帰りません。なぜなら鈴木さんは仕事で成功したいと強く願っていて、上司の評価がとても気になるからです。

　鈴木さんがかかわるプロジェクトチームは全員、Slack（スラック）というビジネスチャットツールで連絡を取り合っています。鈴木さんは常に、上司の書き込みに誰よりも早く絵文字で反応し、返信もするよう心がけています。というのも、上司は「すぐ返信しないやつは仕事ができない」とよく言っているからです。そのため1日中スマホから目を離せません。