職場のトラブルどう防ぐ?

「給与増えたが手当は減額」47歳転職者の疑問と不安

井寄奈美・特定社会保険労務士
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 A太さん(47)は4年ほど前に転職し、現在は社員数約80人の精密機械部品製造業で生産管理の責任者をしています。前回の昇給時に、給与総額は増えたものの減額された手当がありました。会社の昇給基準も明確ではありません。今の会社で定年まで働きたいと思っていますが、自分の給与が今後どうなるかわからず不安を感じています。

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井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/