職場のトラブルどう防ぐ?

夏休みで「皆勤手当が消失」23歳新卒女性のガッカリ

井寄奈美・特定社会保険労務士
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 A子さん(23)は、4月に社員数約50人の製造会社に入社した大卒新人です。会社の給与には、基本給以外に皆勤手当があります。A子さんは皆勤手当を得るため平日は早めに就寝するなど体調管理に気を配り、入社から無遅刻、無欠勤でした。しかし、8月の夏季休暇のうち2日分が欠勤扱いになると聞き、ガッカリしています。

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井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/