ある日態度が豹変“かまってちゃん”女性部下への対応

　今回は、ある課長が、部下の社員の行動に困っているというお話をします。

　加納さん（仮名、男性40代前半）は、PR会社の法人営業部2課の課長です。課には8人のメンバーがいて、その中の1人が1年前に転職してきたAさん（女性、20代後半）です。

仕事熱心に見えたが……

　Aさんは入社当初から積極的に周りに話しかけ、分からないことや困ったことがあればすぐに課長や同僚に相談し、仕事に対して意欲的に取り組んでいるようでした。加納さんは、もともと面倒見の良い性格で、Aさんから「課長だから相談できるんです」と言って頼られるので、「自分がなんとかしてあげなければ」と思っていたそうです。

　Aさんが1人で担当企業を持つようになってから、加納さんはAさんから「顧客の男性担当者から執拗（しつよう）に食事に誘われて困っています」と相談されました。そこで男性の先輩をAさんに同行させたところ、むしろAさんが食事に誘われるよう“けしかけて”いるようだという報告を受けました。しかし、問題のデリケートさゆえにAさんを注意することはせず、担当を替えることにしました。