職場のトラブルどう防ぐ?

「指導がパワハラ?」改革に前のめりの47歳社長の困惑

井寄奈美・特定社会保険労務士
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 A郎さん(47)は、父が創業した機械部品製造卸会社を約4年前に引き継いだ経営者です。現在、経営の体質を変えるため業務改善を進めていますが、社員に意識を変えてもらうことの難しさを痛感しています。特に、配置転換を命じたB夫さん(43)と仕事への積極性を感じられないC太さん(32)に対応し、思わぬ結果となって反省することになりました。

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井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/