リーダーの部下いじめに「服従の心理」と「同調圧力」

　今回は、ある部署内のリーダーとその取り巻きの人たちに反発したことで「いじめ」に遭った社員の事例についてお話しします。

　佐川さん（仮名、男性・30代前半）は、ホテル運営会社の新規事業部のサブリーダーです。リーダーのAさん（30代後半）は女性。新規事業部は部員10人ですが、佐川さん以外は全員女性です。佐川さんがサブリーダーになったのは、他の新規事業での実績を評価している担当役員の指名によるものでした。