今回は職場の先輩とSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）で「友達」になり、投稿に反応しなければならない“圧力”にストレスを感じている新入社員の女性についてお話しします。
芹沢さん（仮名、20代女性）は、コンサルティング会社の法人営業部の新入社員です。同部は8人で、芹沢さんの次に若いA先輩（男性、30代前半）が、彼女の仕事を指導するOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）担当となりました。
芹沢さんはA先輩の営業に同行し、それに伴う事務作業やアフターフォローまで指導を受けるOJTが始まりました。仕事で一緒にいる時間は長かったのですが、さらに「打ち合わせ」と称して仕事後の夕食までA先輩に頻繁に誘われるようになりました。彼女は努力家で、しかも気を使う性格だったので、ほとんどの誘いに応じていました。しかし、A先輩の話は仕事のことより、難関大に合格したなどを自慢する“自分語り”ばかりで、彼…
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舟木彩乃
産業心理コンサルタント・カウンセラー
筑波大学大学院博士課程修了（ヒューマン・ケア科学博士）。カウンセラーとして8000人以上、コンサルタントとして100社を超える企業の相談に対応。一般企業の人事部などを経て、現在メンタルシンクタンク（筑波大学発ベンチャー企業）副社長。国家資格として公認心理師、精神保健福祉士、第１種衛生管理者、キャリアコンサルタントなど保有。著書に「『首尾一貫感覚』で心を強くする」（小学館新書）。
