入社3年目「自称できる系社員」困った行動の教育法

　田口さん（仮名、男性20代後半）は、コンサルティング会社に勤務する入社3年目の社員です。3カ月前に総務部から念願の法人コンサルティング部に異動しました。

　希望がかない、田口さんは「ようやく自分の実力を発揮できるときがきた」と、「成功の極意」などとうたう勉強会や自己啓発系の研修などに通い始めました。上司のA部長（男性40代）は、当初は勉強熱心だと思って感心していましたが、徐々に田口さんの言動に違和感を覚えるようになりました。