セクハラが横行する企業には、いくつか共通点がある。
- ＜人間不信と心身不調で「セクハラ失業２割」の深刻度＞
- ＜「キャリアショック50代社員」を救う“挑戦する心”＞
- ＜「更年期対策」で人生の後半戦を楽しく生きる＞
- ＜行き過ぎ「感情労働」に心を支配されないために＞
- ＜理不尽なパワハラから心と体を守る方法＞
・“お茶出しをするのは女性”という暗黙の了解がある
・担当と関係のない宴席に女性が呼ばれる
・上司の私用など、仕事と無関係のことを女性がさせられている
・女性の派遣社員のことを“女の子”“派遣さん”“○○ちゃん”などと呼ぶ
・「新しく来る子、かわいいの？」などと女性の容姿をやたらと話題にする
この記事は有料記事です。
残り2551文字（全文2719文字）
今なら最大2カ月100円！ キャンペーン実施中！ 詳しくはこちら
西川敦子
フリーライター
にしかわ・あつこ 1967年生まれ。鎌倉市出身。上智大学外国語学部卒業。釣り関連の編集プロダクション勤務、温泉仲居を経て、2001年から執筆活動。経済誌、新聞、人事関連雑誌などで、メンタルヘルスや家族問題、働き方をテーマに取材を続ける。著書に「ワーキングうつ」（ダイヤモンド社）など。
