新卒一括採用

　企業（きぎょう）が毎（まい）年（ねん）度（ど）、大学（だいがく）や高校（こうこう）を新（あら）たに卒業（そつぎょう）する予定（よてい）の人（ひと）を対象（たいしょう）にまとめて求人（きゅうじん）を行（おこな）い、採用（さいよう）する仕組（しく）みです。入社（にゅうしゃ）後（ご）に社員（しゃいん）の力（ちから）を伸（の）ばして育（そだ）てやすい仕組（しく）みとして、日本（にっぽん）の産業界（さんぎょうかい）の慣例（かんれい）になってきました。これまで日本経済（にっぽんけいざい）団体連合会（だんたいれんごうかい）が、大学（だいがく）３年（ねん）生（せい）の３月（がつ）に会社説明会（かいしゃせつめいかい）を解禁（かいきん）するなどのルールを作（つく）ってきましたが、２０２０年（ねん）春（はる）の卒業生（そつぎょうせい）を最後（さいご）にルール作（づく）りをやめることを決定（けってい）。２１年（ねん）春（はる）からは政府（せいふ）を中心（ちゅうしん）にまとめます。