「残業上限緩和」も協定違反１０人

　高松赤十字病院（高松市）が２０１６年末、労使協定（３６協定）を結び直し、医師の１カ月の残業を８０時間まで延長できる回数を年４回から６回に増やしていたことが、毎日新聞の情報公開請求で判明した。医師の不足や偏在で長時間労働が常態化しているとみられ、同病院は“上限緩和”を「医師の勤務実態に合わせた」と説明するが、関係者は「働き方改革に逆行する改悪だ」と指摘している。

　労働基準法３６条は、労使が協定を労働基準監督署に届け出れば、法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えて労働させることができると定める。